Условия использования

Правила для тех, кто ищет работу

1. Первое правило – безоговорочное принятие и следование всем остальным правилам сайта.

2. Публиковать свои контактные данные разрешается только в специально предназначенных для этого формах сайта, а именно в рамках своего резюме и анкеты.

3. На сайте запрещена реклама сторонних ресурсов, основной тематикой которых является поиск работы и размещение резюме.

4. Запрещается использовать ненормативную лексику в резюме, при общении с другими пользователями и администрацией сайта. Перед публикацией убедитесь, что ваши данные не являются оскорбительными для других участников сайта, не содержат экстремистских материалов и призывов к дискриминации по какому-либо признаку.

5. Соискатель берет на себя всю ответственность за характер и достоверность размещаемой им информации, а также обязуется при этом соблюдать действующее законодательство РФ.

6. Пользователь понимает, что при нарушении перечисленных правил, администрация имеет право удалить личный кабинет пользователя (и, несомненно, им воспользуется).

Правила для работодателей

1. Первое правило – безоговорочное принятие и следование всем остальным правилам сайта.

2. Правилами сайта запрещается в уже размещенной вакансии редактировать поля «Должность», «Город» и «Место работы».

3. Правилами сайта запрещается регистрация нескольких личных данных от одной компании (юридического лица, группы компаний и/или холдинга) с целью обойти правила сайта.

4. Запрещено публиковать объявления, предлагающие работу в сферах: финансовые пирамиды, сетевой маркетинг (MLM), обработка электронной почты, эротические услуги, а также объявления, содержащие заведомо ложную информацию,

5. В поле "должность" запрещено перечислять более одной профессии

6. Публиковать свои контактные данные разрешается только в специально предназначенных для этого формах сайта.

7. Работодатель берет на себя всю ответственность за характер и правильность размещаемой им информации, а также обязуется при этом соблюдать действующее законодательство РФ.

8. В поле должность должно содержаться только название профессии, другие слова запрещены. Вакансии, не соответствующие этому правилу, будут удалены. Исключение составляют случаи, где уточняющее слово помочь соискателю более полно получить представление о искомой должности (например "машинист крана КР-434", "электромеханик буровой установки КУ-344" и т.д.)

9. Работодатель имеет право пользоваться дополнительными коммерческими сервисами для увеличения количества просмотров опубликованной в рамках данных сервисов информации. Более подробная информация об этих сервисах опубликована на сайте промтруд.рф.

10. Работодатель может удалять вакансию (удаление вакансии не увеличивает лимит сервиса). Удаленная вакансия восстановлению не подлежит.

11. Работодатель может приостанавливать размещение вакансии.

12. Работодатель может произвести повторную активацию вакансии, если срок вакансии истек. Активация вакансий, на которые наложены ограничения, происходит только после обращения к менеджеру.

Администрация сайта

1. Не несет ответственности за содержание информации оставленной пользователем и оставляет за собой право отредактировать или удалить любое объявление без объяснения причин.

2. В любое время отказать в регистрации (или заблокировать личный кабинет) любому пользователю без предварительного уведомления и объяснения причин, если у администрации возникнут подозрения о нарушении пользователем настоящих правил.

3. Администрация сайта оставляет за собой право в любое время ограничить и заблокировать материалы, размещенные пользователями на сайте, при обнаружении нарушения настоящих правил. Денежные средства, оплаченные им за размещение этих объявлений, не возвращаются.

4. Информация, содержащаяся на сайте, не может быть использована без указания прямой ссылки на первоисточник.

5. При выявлении факта регистрации пользователем нескольких личных кабинетов на сайте, администрация оставляет за собой право ограничить доступ пользователя в личный кабинет до выяснения причин регистрации нескольких личных кабинетов.

Политика обработки персональных данных

Город Новокузнецк, 1.07.2017г.

ООО "Медиа-НК", (далее — «Компания») в рамках выполнения своей основной деятельности осуществляет обработку персональных данных различных категорий субъектов персональных данных с использованием информационных систем персональных данных, включающих следующий интернет-сайт Компании: http://promtrud.com/, а также иные сайты Компании, которые ссылаются на данную Политику.

В соответствии с действующим законодательством Российской Федерации Компания является оператором персональных данных. При организации и осуществлении обработки персональных данных Компания руководствуется требованиями Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных» и принятыми в соответствии с ним иными нормативными правовыми актами.

Для целей настоящей Политики под персональными данными понимаются любая информация, предоставленная через интернет-сайты Компании и (или) собранная с использованием таких интернет-сайтов, относящаяся к прямо или косвенно определенному, или определяемому физическому лицу (субъекту персональных данных).

2. Сбор персональных данных
Компания осуществляет сбор информации через интернет-сайты двумя способами:

Персональные данные, предоставляемые пользователями:
Компания осуществляет сбор персональных данных, которые вводят в поля данных на интернет-сайтах Компании сами пользователи или иные лица по их поручению.
Пассивный сбор персональных данных о текущем подключении в части статистических сведений:
На интернет-сайтах Компании может проводиться сбор статистических данных о пользователе, включая: 
 идентификатор пользователя, присваиваемый Сайтом;
 посещенные страницы;
 количество посещений страниц;
 информация о перемещении по страницам сайта;
 длительность пользовательской сессии;
 точки входа (сторонние сайты, с которых пользователь по ссылке переходит на Сайт);
 точки выхода (ссылки на Сайте, по которым пользователь переходит на сторонние сайты);
 страна пользователя;
 регион пользователя;
 часовой пояс, установленный на устройстве пользователя;
 провайдер пользователя;
 браузер пользователя;
 цифровой отпечаток браузера (canvas fingerprint);
 доступные шрифты браузера;
 установленные плагины браузера;
 параметры WebGL браузера;
 тип доступных медиа-устройств в браузере;
 наличие ActiveX;
 перечень поддерживаемых языков на устройстве пользователя;
 архитектура процессора устройства пользователя;
 ОС пользователя;
 параметры экрана (разрешение, глубина цветности, параметры размещения страницы на экране);
 информация об использовании средств автоматизации при доступе на Сайт.
В отношении зарегистрированных пользователей Сайта могут собираться сведения об использовании портов на устройствах пользователей с целью выявления подозрительной активности и защиты личных кабинетов пользователей. Данные могут быть получены с помощью различных методов, например, файлов cookies и файловых веб-маяков и др.

Компания может использовать сторонние интернет-сервисы (технологии третьих лиц) для организации сбора статистических персональных данных, сторонние интернет-сервисы обеспечивают хранение полученных данных на  собственных серверах. Компания не несет ответственности за локализацию серверов сторонних интернет-сервисов. При этом такие сторонние интернет-сервисы (технологии третьих лиц), установленные на Сайте и используемые Компанией, могут устанавливать и считывать cookie-файлы браузеров конечных пользователей Сайта, или использовать сетевые маячки (web beacons) для сбора информации в процессе рекламной деятельности на Сайте. Порядок сбора и использования данных, собираемыми такими сторонними интернет-сервисами (технологиями третьих лиц), определяется самостоятельно этими сторонними интернет-сервисами и непосредственно они несут ответственность за соблюдение этого порядка и использование собираемых ими данных, в том числе эти сторонние интернет-сервисы отвечают и обеспечивают выполнение требований применимого законодательства, в том числе законодательства о  персональных данных РФ.

Компания не проводит сопоставление информации, предоставляемой пользователем самостоятельно и  позволяющей идентифицировать субъекта персональных данных, со статистическими персональными данными, полученными в ходе применения подобных пассивных методов сбора информации.

3. Принципы и условия обработки персональных данных
Обработка персональных данных в Компании осуществляется на законной и справедливой основе и ограничивается достижением конкретных, заранее определенных и законных целей.

Обработке подлежат только персональные данные, которые отвечают целям их обработки. Содержание и объем обрабатываемых в Компании персональных данных соответствуют заявленным целям обработки, избыточность обрабатываемых персональных данных не допускается.

При обработке персональных данных в Компании обеспечивается точность персональных данных, их достаточность и, в необходимых случаях, актуальность по отношению к целям обработки персональных данных. Компания принимает необходимые меры (обеспечивает их принятие) по удалению или уточнению неполных, или неточных персональных данных.

Компания в ходе своей деятельности может предоставлять и (или) поручать обработку персональных данных другому лицу с согласия субъекта персональных данных, если иное не предусмотрено законодательством РФ о персональных данных. При этом обязательным условием предоставления и (или) поручения обработки персональных данных другому лицу является обязанность сторон по соблюдению конфиденциальности и обеспечению безопасности персональных данных при их обработке.

Сроки обработки персональных данных определяются в соответствии с целями, для которых они были собраны.

4. Права субъекта персональных данных
Субъект персональных данных имеет право (если иное не предусмотрено законом):

требовать уточнения своих персональных данных, их блокирования или уничтожения в случае, если персональные данные являются неполными, устаревшими, недостоверными, незаконно полученными или не являются необходимыми для заявленной цели обработки, а также принимать предусмотренные законом меры по защите своих прав;
требовать перечень своих персональных данных, обрабатываемых Компанией, и источник их получения;
получать информацию о сроках обработки своих персональных данных, в том числе о сроках их хранения;
требовать извещения всех лиц, которым ранее были сообщены неверные или неполные его персональные данные, обо всех произведённых в них исключениях, исправлениях или дополнениях;
обжаловать в уполномоченном органе по защите прав субъектов персональных данных или в судебном порядке неправомерные действия или бездействия при обработке его персональных данных;
на защиту своих прав и законных интересов, в том числе на возмещение убытков и (или) компенсацию морального вреда в судебном порядке.
Если у Вас есть вопросы о характере применения, использовании, изменении или удалении Ваших персональных данных, которые были Вами предоставлены, или если Вы хотите отказаться от дальнейшей их обработки Компанией, пожалуйста, свяжитесь с нами по почте по адресу Компании или по электронной почте: contacts@promtrud.com

Обращаем Ваше внимание, что оператор персональных данных не несет ответственности за недостоверную информацию, предоставленную субъектом персональных данных.

5. Реализация требований к защите персональных данных
5.1 С целью поддержания деловой репутации и обеспечения выполнения требований федерального законодательства Компания считает важнейшими задачами обеспечение легитимности обработки персональных данных в бизнес-процессах Компании и обеспечение надлежащего уровня безопасности обрабатываемых в Компании персональных данных.

Компания требует от иных лиц, получивших доступ к персональным данным, не раскрывать третьим лицам и не распространять персональные данные без согласия субъекта персональных данных, если иное не предусмотрено федеральным законом.

С целью обеспечения безопасности персональных данных при их обработке Компания принимает необходимые и достаточные правовые, организационные и технические меры для защиты персональных данных от неправомерного или случайного доступа к ним, уничтожения, изменения, блокирования, копирования, предоставления, распространения персональных данных, а также от иных неправомерных действий в отношении них.

Компания добивается того, чтобы все реализуемые ею мероприятия по организационной и технической защите персональных данных осуществлялись на законных основаниях, в том числе в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации по вопросам обработки персональных данных.

В целях обеспечения адекватной защиты персональных данных Компания проводит оценку вреда, который может быть причинен субъектам персональных данных в случае нарушения безопасности их персональных данных, а также определяет актуальные угрозы безопасности персональных данных при их обработке в информационных системах персональных данных.

В соответствии с выявленными актуальными угрозами Компания применяет необходимые и достаточные правовые, организационные и технические меры по обеспечению безопасности персональных данных, включающие в себя использование средств защиты информации, обнаружение фактов несанкционированного доступа к персональным данным и принятие мер, восстановление персональных данных, ограничение доступа к персональным данным, регистрацию и учет действий с персональными данными, а также контроль и оценку эффективности применяемых мер по обеспечению безопасности персональных данных.

Руководство Компании осознает важность и необходимость обеспечения безопасности персональных данных и поощряет постоянное совершенствование системы защиты персональных данных, обрабатываемых в рамках выполнения основной деятельности Компании.

В Компании назначены лица, ответственные за организацию обработки и обеспечение безопасности персональных данных.

Каждый новый работник Компании, непосредственно осуществляющий обработку персональных данных, ознакамливается с требованиями законодательства Российской Федерации по обработке и обеспечению безопасности персональных данных, настоящей Политикой и другими локальными актами Компании по вопросам обработки и обеспечения безопасности персональных данных и обязуется их соблюдать.

5.2. В случае утраты или разглашения Конфиденциальной информации Администрация сайта не несёт ответственность, если данная конфиденциальная информация:

5.2.1. Стала публичным достоянием до её утраты или разглашения.

5.2.2. Была получена от третьей стороны до момента её получения Администрацией сайта.

5.2.3. Была разглашена с согласия Пользователя.

6. Заключительные положения
6.1 Иные права и обязанности Компании, как оператора персональных данных определяются законодательством Российской Федерации в области персональных данных.

6.2 Должностные лица Компании, виновные в нарушении норм, регулирующих обработку и защиту персональных данных, несут материальную, дисциплинарную, административную, гражданско-правовую или уголовную ответственность в порядке, установленном федеральными законами.

6.3 Компания обязана опубликовать или иным образом обеспечить неограниченный доступ к настоящей Политике обработки персональных данных в соответствии с ч.2 ст.18.1. ФЗ-152.

Вход в личный кабинет
Регистрация соискателя

Нажимая кнопку "Зарегестрироваться" , вы соглашаетесь с условиями использования.
Регистрация работодателя или кадрового агентства
Адрес вашей эл. почты станет логином для входа на сайт

Отметьте, если ваша компания специализируется на поиске персонала