Условия использования

Правила для тех, кто ищет работу

1. Первое правило – безоговорочное принятие и следование всем остальным правилам сайта.

2. Публиковать свои контактные данные разрешается только в специально предназначенных для этого формах сайта, а именно в рамках своего резюме и анкеты.

3. На сайте запрещена реклама сторонних ресурсов, основной тематикой которых является поиск работы и размещение резюме.

4. Запрещается использовать ненормативную лексику в резюме, при общении с другими пользователями и администрацией сайта. Перед публикацией убедитесь, что ваши данные не являются оскорбительными для других участников сайта, не содержат экстремистских материалов и призывов к дискриминации по какому-либо признаку.

5. Соискатель берет на себя всю ответственность за характер и достоверность размещаемой им информации, а также обязуется при этом соблюдать действующее законодательство РФ.

6. Пользователь понимает, что при нарушении перечисленных правил, администрация имеет право удалить личный кабинет пользователя (и, несомненно, им воспользуется).

Правила для работодателей

1. Первое правило – безоговорочное принятие и следование всем остальным правилам сайта.

2. Правилами сайта запрещается в уже размещенной вакансии редактировать поля «Должность», «Город» и «Место работы».

3. Правилами сайта запрещается регистрация нескольких личных данных от одной компании (юридического лица, группы компаний и/или холдинга) с целью обойти правила сайта.

4. Запрещено публиковать объявления, предлагающие работу в сферах: финансовые пирамиды, сетевой маркетинг (MLM), обработка электронной почты, эротические услуги, а также объявления, содержащие заведомо ложную информацию,

5. В поле "должность" запрещено перечислять более одной профессии

6. Публиковать свои контактные данные разрешается только в специально предназначенных для этого формах сайта.

7. Работодатель берет на себя всю ответственность за характер и правильность размещаемой им информации, а также обязуется при этом соблюдать действующее законодательство РФ.

8. В поле должность должно содержаться только название профессии, другие слова запрещены. Вакансии, не соответствующие этому правилу, будут удалены. Исключение составляют случаи, где уточняющее слово помочь соискателю более полно получить представление о искомой должности (например "машинист крана КР-434", "электромеханик буровой установки КУ-344" и т.д.)

9. Работодатель имеет право пользоваться дополнительными коммерческими сервисами для увеличения количества просмотров опубликованной в рамках данных сервисов информации. Более подробная информация об этих сервисах опубликована на сайте промтруд.рф.

10. Работодатель может удалять вакансию (удаление вакансии не увеличивает лимит сервиса). Удаленная вакансия восстановлению не подлежит.

11. Работодатель может приостанавливать размещение вакансии.

12. Работодатель может произвести повторную активацию вакансии, если срок вакансии истек. Активация вакансий, на которые наложены ограничения, происходит только после обращения к менеджеру.

Администрация сайта

1. Не несет ответственности за содержание информации оставленной пользователем и оставляет за собой право отредактировать или удалить любое объявление без объяснения причин.

2. В любое время отказать в регистрации (или заблокировать личный кабинет) любому пользователю без предварительного уведомления и объяснения причин, если у администрации возникнут подозрения о нарушении пользователем настоящих правил.

3. Администрация сайта оставляет за собой право в любое время ограничить и заблокировать материалы, размещенные пользователями на сайте, при обнаружении нарушения настоящих правил. Денежные средства, оплаченные им за размещение этих объявлений, не возвращаются.

4. Информация, содержащаяся на сайте, не может быть использована без указания прямой ссылки на первоисточник.

5. При выявлении факта регистрации пользователем нескольких личных кабинетов на сайте, администрация оставляет за собой право ограничить доступ пользователя в личный кабинет до выяснения причин регистрации нескольких личных кабинетов.

Политика конфиденциальности

Настоящая Политика конфиденциальности персональной информации (далее — Политика) действует в отношении всей информации, которую ПРОМТРУД может получить о пользователе во время использования им сайта.

Использование сайта означает безоговорочное согласие пользователя с настоящей Политикой и указанными в ней условиями обработки его персональной информации; в случае несогласия с этими условиями пользователь должен воздержаться от использования сервиса.

Персональная информация пользователей, которую получает и обрабатывает ПРОМТРУД

В рамках настоящей Политики под «персональной информацией пользователя» понимаются:
  1. Персональная информация, которую пользователь предоставляет о себе самостоятельно при регистрации (создании учетной записи) или в процессе использования сайта, включая персональные данные пользователя. Обязательная для оказания услуг информация помечена специальным образом. Иная информация предоставляется пользователем на его усмотрение.
  2. Данные, которые автоматически передаются сайту в процессе его использования с помощью установленного на устройстве пользователя программного обеспечения, в том числе IP-адрес, информация из cookie, информация о браузере пользователя (или иной программе, с помощью которой осуществляется доступ к сайту), время доступа, адрес запрашиваемой страницы.
  3. Иная информация о пользователе, в случае, если ее сбор и/или предоставление определено в регулирующих документах отдельных Сервисов.

Настоящая Политика применима только к сайту промтруд.рф. ПРОМТРУД не контролирует и не несет ответственность за сайты третьих лиц, на которые пользователь может перейти по ссылкам, доступным на сайте. На таких сайтах у пользователя может собираться или запрашиваться иная персональная информация, а также могут совершаться иные действия.

ПРОМТРУД не проверяет достоверность персональной информации, предоставляемой пользователями, и не осуществляет контроль за их дееспособностью. Однако ПРОМТРУД исходит из того, что пользователь предоставляет достоверную и достаточную персональную информацию по вопросам, предлагаемым в форме регистрации, и поддерживает эту информацию в актуальном состоянии. Риск предоставления недостоверной информации несет предоставивший ее пользователь.

Цели сбора и обработки персональной информации пользователей

ПРОМТРУД собирает и хранит только те персональные данные, которые необходимы для оказания услуг.

Условия обработки персональной информации пользователя и ее передачи третьим лицам

В отношении персональной информации пользователя сохраняется ее конфиденциальность, кроме случаев добровольного предоставления пользователем информации о себе для общего доступа неограниченному кругу лиц.

ПРОМТРУД вправе передать персональную информацию пользователя третьим лицам в следующих случаях:

  1. Пользователь выразил свое согласие на такие действия;
  2. Передача необходима в рамках использования пользователем определенного Сервиса либо для оказания услуги пользователю;
  3. В целях обеспечения возможности защиты прав и законных интересов ПРОМТРУД или третьих лиц в случаях, когда пользователь нарушает Условия использования сайта промтруд.рф

При обработке персональных данных пользователей ПРОМТРУД руководствуется Федеральным законом РФ N 152-ФЗ от 27.07.2006 года «О персональных данных».

Изменение пользователем персональной информации

Пользователь может в любой момент изменить (обновить, дополнить) либо удалить предоставленную им персональную информацию или ее часть, а также параметры ее конфиденциальности, воспользовавшись функцией редактирования персональных данных в разделе «Личный кабинет».

Меры, применяемые для защиты персональной информации пользователей:

ПРОМТРУД принимает необходимые и достаточные организационные и технические меры для защиты персональной информации пользователя от неправомерного или случайного доступа, уничтожения, изменения, блокирования, копирования, распространения, а также от иных неправомерных действий с ней третьих лиц.

Изменение Политики конфиденциальности. Применимое законодательство

ПРОМТРУД имеет право вносить изменения в настоящую Политику конфиденциальности. При внесении изменений в актуальной редакции указывается дата последнего обновления. Новая редакция Политики вступает в силу с момента ее опубликования на сайте www.промтруд.рф, если иное не предусмотрено новой редакцией Политики. Действующая редакция всегда находится на странице по адресу промтруд.рф/termsofuse#privacy-policy.

К настоящей Политике и отношениям между пользователем и ПРОМТРУД, возникающим в связи с применением Политики конфиденциальности, подлежит применению право Российской Федерации.

Обратная связь. Вопросы и предложения

Все предложения или вопросы по поводу настоящей Политики следует сообщать в Службу поддержки пользователей, либо по contacts@promtrud.com

Вход в личный кабинет
Регистрация соискателя

Нажимая кнопку "Зарегестрироваться" , вы соглашаетесь с условиями использования.
Регистрация работодателя или кадрового агентства
Адрес вашей эл. почты станет логином для входа на сайт

Отметьте, если ваша компания специализируется на поиске персонала