30 ноября 2015 |
Работа вахтой на севере: исповедь вахтовикаИгорь - вахтовик с десятилетним стажем, который успел поработать вахтовым методом на Крайнем Севере и на юге. Игорь рассказал ПРОМТРУД о своём опыте работы вахтой.
|
12 октября 2015 |
Инструкция для тех, кто ищет работу вахтойНайти работу вахтовым методом не такая простая задача, как может показаться на первый взгляд. Специально для тех, кто собирается ехать на вахту, ПРОМТРУД подготовил пошаговую инструкцию.
|
14 сентября 2015 |
5 советов, как надолго не остаться без работыПРОМТРУД советует, как не задержаться в рядах безработных и ускорить процесс трудоустройства.
|
7 сентября 2015 |
Как объяснить причину увольнения на собеседованииВопрос о том, почему вы покинули предыдущее место работы, пожалуй, задают на каждом собеседовании. Как же следует отвечать на этот вопрос?
|
31 августа 2015 |
Стратегия поиска работыЕсли в течение долгого времени вы не можете найти работу и уже готовы опустить руки, подумайте, все ли методы поиска вы используете?
|
18 августа 2015 |
Как не остаться без работы в кризисО том, как повысить свою востребованность и ценность на рынке труда даже в самые непростые времена мы расскажем в нашей статье.
|
23 марта 2015 |
Финальная нота: как провести выходное интервьюФинальное интервью может сыграть большую роль в построении как внешнего, так и внутреннего HR-бренда организации. Действовать по принципу «с глаз долой – из сердца вон!» недальновидно.
|
16 марта 2015 |
Как адаптироваться на новом месте работыПосле того, как пройден сложный этап собеседований, ваша задача – максимально быстро адаптироваться на новом месте работы. Для большинства именно этот период оказывается одним из самых непростых.
|
2 марта 2015 |
На что обратить внимание при выборе работыНаверняка большинство из нас в своей жизни стояло перед выбором, какому же месту работы отдать предпочтение. На что же следует обратить внимание, выбирая работодателя?
|
24 февраля 2015 |
Как правильно составить объявление о вакансии?В сегодняшней статье мы поговорим о том, как составить объявление о вакансии таким образом, чтобы привлечь действительно ценных специалистов и отсеять неподходящих соискателей.
|